技能的经济价值支付账单的技能人们可以期望在2014年1月7日获得的收益差异很大

日期:2019-02-02 06:17:08 作者:是阵 阅读:

你的技能如何得到奖励关于这个问题的研究很少,而且存在的问题几乎完全集中在美国经济合作与发展组织(一个富国智囊团)的一篇新论文*试图填补这一空白该研究使用了几个月前发布的成人能力国际评估计划(PIAAC)的调查数据数据库是对以前发生的事情的重大改进:它不仅关注所有年龄段的人,而且样本量也很大对24个国家的150,000多人进行了访谈:受访者接受了数字,识字和解决问题的测试 (然后将结果标准化为500分)同样的调查询问了人们他们的工作升级您的收件箱并获取我们的每日调度和编辑推荐 PIAAC调查的原始结果非常吸引人与意大利大学毕业生相比,韩国高中毕业生的计算能力和识字能力更强芬兰的年轻人比他们的长辈要好得多总体而言,技能对收益的影响(经济学家称之为“技能回报”)并不令人惊讶作者专注于计算能力,并表明拥有更多技能的人获得更多计算技能的一个标准偏差增加与“黄金时代”工人(25至54岁之间的工人)的工资增长18%相关但是技能回报存在巨大差异:为什么作者进行了一系列回归,有些人认为,这表明了社会民主政策的局限性:在工会密度较高,就业保护更加严格,公共部门份额较大的国家,技能对技能的系统性较低例如,该分析显示,工会密度增加25%(比如说,比利时和英国之间的差异)导致计算技能每增加一个标准差的工资增加3.5%但自由市场类型不应该幸灾乐祸本文中尚未探讨的问题是,高技能回报是否是一件好事高技能人才可能只是提取“租金” - 经济学家的速记,他们的收入超过他们继续做他们正在做的事情所需要的当技术人员做得非常好时,像泰勒考恩在最近的一本书中所讨论的那些反乌托邦预测从未如此遥远 * Hanushek,EA.,et al (2013年),“世界各地的技能回报:来自PIAAC的证据”,经合组织教育工作论文,第101号,